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[芜湖自愿连锁] 安徽芜湖自愿连锁经营业上拉下推左帮右扶现实是这样吗?

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发表于 2017-11-11 22:13:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
当初加入行业的时候,行业里确实告诉我们这个行业是人帮人的行业,是互助的,但事实呢,当你发展到一定程度,当你的亲朋好友都被你发展的差不多,你要明白,因为你们的市场范围都是差不多的,这个时候,我们也许就是一个经理级别了,经理这个级别是个很矛盾的级别,因为如果仅仅靠下面发展的话,显然没什么收入,但是自己的市场也开发的差不多了,亲朋好友的市场也是同样,这个时候,你要怎么去帮你的亲朋好友,而你的上线,这个时候肯定也在担心这个问题,自顾尚且不暇,又怎么能顾得上别人,每个人在涉及到利益关系的时候,相信考虑最多的都是自己,所以这个行业所讲的上拉下推左帮右扶事实上就是一句空话,是一张永远无法兑现的空头支票,就像那镜中的花,水中的月,可望而不可及。

这个行业里面,有一句话说的很对,思路决定出路,观念决定成败。选择永远大于努力!我现在也是切身的体会到了这句话的含义了。只要选择的对,确实可以达到事半功倍的效果。这个行业从引进到现在已经十九年的时间了,在这十九年的时间中,刚开始,他的确是个机会,因为,刚开始,非常好做,而且没有宏 观调控,但是现在呢?他已经不在是一个穷人玩的游戏了,有一句话,你可能很熟悉,“行业的四大模式,三个责任心,保证人人成功”这句话说的的确是不错,但是,行业能保证你成功,当你发展不动的时候,又怎么来保证呢?当你因为一个人没留住,而回家破坏了市场,亲人朋友不再相信你的时候,谁又能保证呢?当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢?责任心又到哪里去了呢?

其实这是行业给你埋了一个很大的骗局,很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅,为了产生条件上老总不惜把房子卖了,而且敢冒着风险去借高@利@贷,因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了,每个月至少都有10万,现在就是砸锅卖铁也是值得的,不存在任何风险。在你冒着巨大风险拼命投入的时候,你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的,除非你们是非常特殊的关系。

老总每个月六位数的保底工资其实是不存在的,而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的,因此也粉碎了很多老总的梦,很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累,疲惫不堪。
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